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在沧州聚隆化工有限公司(以下简称聚隆化工)VCM二厂,有这样一群职工,他们立足岗位,创造性地开展工作,彰显班组凝聚力;他们追求进步、共同学习,想方设法提升基础知识、操作技能和应急处置能力;他们爱岗敬业,坚守本心,踏踏实实完成每一项生产任务。他们就是VCM二厂丙班团队。
设计班徽开展”亮牌“行动
最近一段时间,丙班职工全员佩带班徽,实行”亮牌上岗“。这一创新举动,凝结了团队的智慧和力量,激发了大家的集体荣誉感,是丙班班长侨光磊的新点子。
乔光磊,VCM二厂丙班班长,一名32岁的青年职工,他科班出身,有基础,有经验,有想法、有激情。入职以来,从普通职工,到主操、到大班长,他在快速成长。
为了凝聚班员力量,打造班组文化,他组织大家集思广益,设计班徽,提炼班组座右铭。班徽是丙班的“丙”字和阀门图形的完美结合;班铭是:一个有德,有才,有趣的团队,彰显了丙班团队的青春和朝气。他自费制作成胸牌,给丙班每一名职工佩带,上边写着岗位名称、职务和职工姓名,大家佩戴在胸前,跟党员戴党徽、退伍军人戴标牌一样,亮出身份,亮出责任心,亮出精气神,亮出集体荣誉感。
他说,刚开始也有人觉得幼稚、没用,但很快得到了大家的支持与认可。班组人员纷纷表示,拥护班长的做法,大家聚在一起的意义,就是把生产装置操做好,把每班的生产任务执行好,只要在岗就要担起责任,只要在岗就要不负内心。乔班长说,运行人员最辛苦,但大家都愿意被关注,被激励,大家都明白这份工作的重要性,大家的支持和配合,就是这个班组的凝聚力,只要心在一块,劲往一处,就能形成坚不可摧的力量。
佩带着班徽,大家都有一种自豪感。职工都是朴实的,不管多么平凡,将无数个体微弱的力量,汇成一股股合力,推动企业这辆大车,冲越逆境,驶向坦途。
自主开发学习小程序
在公司党管安全、党管培训工作实施以来,P二党支部响应公司党委号召,积极部署和行动,相继制定和发布了支部强化安全管理、强化培训的实施方案。VCM二厂培训工作以问题为导向,先是从中控抓起,开展精准操作;然后抓外操培训,与中控培训同步进行。
乔光磊,这个有思路有头脑的青年人,他团结和带领丙班成员,迅速投入到”安全保生产、培训促提升“这场挑战中来。他清楚职工基础薄弱,需要从基础知识学习开始,一点点积累,为了提高学习效率,增加趣味性,他利用所学,开发了学习小程序,便于班员自行学习专业知识。他自己做的美工,自己设计小程序的结构。这是他自己摸索的,目前小程序仅仅是他们班内成员随意使用,其他人没有权限,里面包含视频课、文章分享、理论考试的模块,功能还不全面,正在完善。他说:“毕竟我们不是专业的,一直在摸索,里面的所谓‘价格’是瞎填的,资料都是免费的,这个也是我们班自费自发制作的,我也有信心在半年时间内,让我们班成为化工‘正规军’,成为出类拔萃的团队。”
作为基层倒班职工,尤其是一名班组管理人员,他更清楚,安全是一切地基石,与每一名职工息息相关。因此,他组织班员进行常态化专业技能培训、应急处理演练,用切实的行动和付出,带领大家提升自己的技能,强化看家的本领。
经过几轮学习和培训,班组职工学习意愿提高了,安全意识增强了,对岗位安全操作和运行维护更加上心了。几个月的坚持,职工操作比之前熟练了很多、精准了很多,职工整体素质提升,也促进了装置的安全稳定运行。
团队变强才是真的强
作为班长,谈起班组管理,乔光磊有很多想法,在分厂领导和同事们的大力支持下,一一付诸行动。
VCM二厂丙班现有20人,内外操均分为100单元、200单元、300单元,他结合生产实际,总结了一些应急处置方案,对各单员职工有意识地交叉训练,保证一个单元出现问题,其他单元可以“补台”应急处理,提高了工作效率。这个做法,在前段时间冷冻机停车中得到验证,处理效率高,安全操作到位。他还注意内操和外操的配合,经常组织相关演习,提高默契度。为了保证中控劳动纪律,他在丙班切实做到“无手机在岗”,他说,严格加强手机管理后,班上人员的交流更加紧密了,专注度也提高了。
谦虚的乔光磊说:“丙班的班组建设是我们团队的功劳,我提出的这些措施,离不开我们班另外一位班长薄珺鹏的全力支持,这些举措是我们一起推行的。”这就是他说的,团队的力量大于个人,只有全员变强,才是真的强。他还说,其他班组都有亮点,他只是做了应该做的。
最近几天,异常炎热,40℃的高温炙烤着大地,也考验着现场操作人员。与其他班组一样,丙班职工奋战在生产一线。这群有激情、有活力的青年人,在平凡的岗位上,锤炼着自己,也享受着并肩奋斗的快乐。(张永梅 兰振平)