在沧州聚隆化工有限公司（以下简称聚隆化工）VCM二厂，有这样一群职工，他们立足岗位，创造性地开展工作，彰显班组凝聚力；他们追求进步、共同学习，想方设法提升基础知识、操作技能和应急处置能力；他们爱岗敬业，坚守本心，踏踏实实完成每一项生产任务。他们就是VCM二厂丙班团队。

设计班徽开展”亮牌“行动

         最近一段时间，丙班职工全员佩带班徽，实行”亮牌上岗“。这一创新举动，凝结了团队的智慧和力量，激发了大家的集体荣誉感，是丙班班长侨光磊的新点子。

乔光磊，VCM二厂丙班班长，一名32岁的青年职工，他科班出身，有基础，有经验，有想法、有激情。入职以来，从普通职工，到主操、到大班长，他在快速成长。

为了凝聚班员力量，打造班组文化，他组织大家集思广益，设计班徽，提炼班组座右铭。班徽是丙班的“丙”字和阀门图形的完美结合；班铭是：一个有德，有才，有趣的团队，彰显了丙班团队的青春和朝气。他自费制作成胸牌，给丙班每一名职工佩带，上边写着岗位名称、职务和职工姓名，大家佩戴在胸前，跟党员戴党徽、退伍军人戴标牌一样，亮出身份，亮出责任心，亮出精气神，亮出集体荣誉感。

他说，刚开始也有人觉得幼稚、没用，但很快得到了大家的支持与认可。班组人员纷纷表示，拥护班长的做法，大家聚在一起的意义，就是把生产装置操做好，把每班的生产任务执行好，只要在岗就要担起责任，只要在岗就要不负内心。乔班长说，运行人员最辛苦，但大家都愿意被关注，被激励，大家都明白这份工作的重要性，大家的支持和配合，就是这个班组的凝聚力，只要心在一块，劲往一处，就能形成坚不可摧的力量。

佩带着班徽，大家都有一种自豪感。职工都是朴实的，不管多么平凡，将无数个体微弱的力量，汇成一股股合力，推动企业这辆大车，冲越逆境，驶向坦途。

自主开发学习小程序

           在公司党管安全、党管培训工作实施以来，P二党支部响应公司党委号召，积极部署和行动，相继制定和发布了支部强化安全管理、强化培训的实施方案。VCM二厂培训工作以问题为导向，先是从中控抓起，开展精准操作；然后抓外操培训，与中控培训同步进行。

           乔光磊，这个有思路有头脑的青年人，他团结和带领丙班成员，迅速投入到”安全保生产、培训促提升“这场挑战中来。他清楚职工基础薄弱，需要从基础知识学习开始，一点点积累，为了提高学习效率，增加趣味性，他利用所学，开发了学习小程序，便于班员自行学习专业知识。他自己做的美工，自己设计小程序的结构。这是他自己摸索的，目前小程序仅仅是他们班内成员随意使用，其他人没有权限，里面包含视频课、文章分享、理论考试的模块，功能还不全面，正在完善。他说：“毕竟我们不是专业的，一直在摸索，里面的所谓‘价格’是瞎填的，资料都是免费的，这个也是我们班自费自发制作的，我也有信心在半年时间内，让我们班成为化工‘正规军’，成为出类拔萃的团队。”

作为基层倒班职工，尤其是一名班组管理人员，他更清楚，安全是一切地基石，与每一名职工息息相关。因此，他组织班员进行常态化专业技能培训、应急处理演练，用切实的行动和付出，带领大家提升自己的技能，强化看家的本领。

经过几轮学习和培训，班组职工学习意愿提高了，安全意识增强了，对岗位安全操作和运行维护更加上心了。几个月的坚持，职工操作比之前熟练了很多、精准了很多，职工整体素质提升，也促进了装置的安全稳定运行。

团队变强才是真的强

         作为班长，谈起班组管理，乔光磊有很多想法，在分厂领导和同事们的大力支持下，一一付诸行动。

          VCM二厂丙班现有20人，内外操均分为100单元、200单元、300单元，他结合生产实际，总结了一些应急处置方案，对各单员职工有意识地交叉训练，保证一个单元出现问题，其他单元可以“补台”应急处理，提高了工作效率。这个做法，在前段时间冷冻机停车中得到验证，处理效率高，安全操作到位。他还注意内操和外操的配合，经常组织相关演习，提高默契度。为了保证中控劳动纪律，他在丙班切实做到“无手机在岗”，他说，严格加强手机管理后，班上人员的交流更加紧密了，专注度也提高了。

谦虚的乔光磊说：“丙班的班组建设是我们团队的功劳，我提出的这些措施，离不开我们班另外一位班长薄珺鹏的全力支持，这些举措是我们一起推行的。”这就是他说的，团队的力量大于个人，只有全员变强，才是真的强。他还说，其他班组都有亮点，他只是做了应该做的。

最近几天，异常炎热，40℃的高温炙烤着大地，也考验着现场操作人员。与其他班组一样，丙班职工奋战在生产一线。这群有激情、有活力的青年人，在平凡的岗位上，锤炼着自己，也享受着并肩奋斗的快乐。（张永梅 兰振平）