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聚隆化工党委“讲、谈、树”凝聚企业振兴发展的力量

时间:2018-12-15 02:24:44 作者:聚隆化工 点击量:122次

2018年,聚隆化工8万吨烧碱装置平稳运行,顺利完成年度大修、电解槽改造工作,10月份烧碱产量再创新高,聚隆化工党委开展“讲、谈、树”三字思想政治工作,功在其中。

自2016年10月份8万吨烧碱装置检产开车以来,聚隆化工结合生产需要,由原留岗的183人,陆续上岗335人,占目前上岗人数的65%。面对公司百废待兴、周边企业工资水平偏高、职工信心缺失的情况,聚隆化工党委多次召开专题会议分析讨论,听取多方意见,采取措施加大思想政治工作力度,尽快凝聚人心、鼓舞士气、带好队伍,开展“讲、谈、树”三字法政治思想工作应运而生。

“讲”聚隆化工党委通过班子   组学习、每月初个星期五党员集中学习日、专题形势任务教育活动等形式,开展综合性宣讲,统一思想、形成共识、提高认识。

一是结合上级会议精神,讲氯碱市场形势,讲企业发展机遇,讲清楚我们应该承担的责任;二是结合公司现状和发展,讲企业发展规划,讲清公司月度、季度、年度生产目标;三是结合公司管理、劳动纪律管理等,讲规矩,讲要求,精讲细,讲管理规定,让职工将“责任”“规矩”“目标”入心入脑,鼓舞了斗志,凝聚干事创业的合力。

“谈”结合收集到的职工思想动态和舆论信息,开展集中谈、相互谈、及时谈。

一是坚持利用每月党员集中学习日,对党员开展集中谈心,鼓励大家各抒己见谈形势、谈认识、谈问题,讨论解决大家在工作上、生活上、思想上存在的问题和分歧;二是坚持把企业   工作作为谈心   ,围绕生产、生产目标、装置运行、设备维护、销售目标,相互探讨、悉心指导、理清思路、确定方法,增强完成任务的信心决心;三是坚持关心关爱职工,耐心细致做好思想工作。对于生活困难、重病家庭的职工,采取“金秋助学”和“困难扶贫”等方式,帮助职工解决实际困难,扶持职工走出困境,感受公司大家庭的温暖。

“树”在全公司上岗职工中,树立   模范、党员、“聚隆好人”形象,利用榜样的力量,凝聚广大职工干事创业的合力。

一是通过年度职代会,评选   集体、班组和个人;二是通过七一表彰会,选树   支部、党务工作者、共产党员;三是通过开展“聚隆好人”道德模范评选活动,推荐评选“孝老爱亲”、“敬业奉献”、“助人为乐”、“见义勇为”四类身边   。

评选中不走形式、不搞平均主义,选树   能够立得起、站得住的   模范形象,并对他们的事迹进行大力宣传报道,广泛开展学习宣传活动,在全公司营造学   、争当模范、见贤思齐的浓厚氛围,全体职工道德素质、精神文明和工作热情的提升。

今年以来,先后在《河北工人报》、冀中股份网以及公司内网、微信平台,发表了《氯碱团队的不老传奇》《365个工作日》《铁人》等十多篇   事迹作品,选树了氯碱厂、郑大伟、刘金鹏、丛燕生等   模范形象,为全公司职工鼓舞了斗志、凝聚了合力,提振了企业振兴发展的信心和力量。


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